吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，吉林省唯一一家城商行。截至2023年年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
吉林银行沈阳分行成立于2011年5月，自成立以来，不断挖掘和探索具有时代特征、适合地域特点、符合吉林银行特色的优秀企业文化，立足本地，关注民生，坚持差异化经营与特色化发展道路，为辽沈经济发展做出积极的贡献。
我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
| 机构 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 分行本部 |
私行中心 |
总经理 |
1 |
| 财富顾问岗 |
1 |
| 零售信贷部 |
风险管理团队负责人 |
1 |
| 授信评审部 |
授信评审岗 |
1 |
| 城区支行 |
普惠（公金）部 |
客户经理岗 |
6 |
| 零售信贷部 |
客户经理岗 |
16 |
| 营业室 |
社区服务站负责人 |
9 |
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资格及能力素质；
（三）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位一般不超过两个；
（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康；
（七）符合吉林银行履职回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件；
（九）对于个人综合素质较高的优秀人员，年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
详见附件。
四、考核管理
本次招聘客户经理岗（包含公金和零贷）及社区服务站负责人入职须与我行签订劳动合同补充协议，约定岗位不得调整时间及岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。
五、报名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2024年12月31日17：00。
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：024-31290162
