为推进我县学前教育普及普惠县创建工作，优化学前教师队伍结构，提高学前教师队伍素质，根据省市有关文件精神，结合我县学前教育师资需求的实际情况，现将2024年仙居县教育局公开招聘学前教育劳动合同制新教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘学前教育劳动合同制教师50名。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.年龄30周岁以下（即1994年8月20日及以后出生），学前教育劳动合同制C岗报考者年龄可放宽到35周岁以下（即1989年8月20日及以后出生）。
4.户籍不限。
5.其他具体要求详见下表：
（二）教师资格证：具体要求详见招聘计划表。
2024年毕业的应届毕业生可以未取得相应的教师资格证书，但须取得全国教师资格考试笔试成绩合格证明，以及相应等级的普通话合格证书。学前教育劳动合同制A岗报考者可暂未取得教师资格证书。
三、招聘办法及程序
（一）报名
新教师招聘报名实行网上报名、上传资料图片、网上审核、自主缴费上传凭证方式进行，学科报名人数最后以网上审核缴费人数为准，如缴费人数与招聘人数之比未达到2:1比例的，则相应核减或取消该学科招聘计划人数。
报名过程中碰到软件问题，请咨询沈老师0576-89383321（咨询时间：2024年8月19日—20日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
网上报名时间为2024年8月19日上午8:00—8月20日下午16:00止。网上缴费时间为2024年8月19日8：00至8月20日下午17:30。
流程如下：
（1）注册。报考者请在规定网报时间内登录网址：https://jsbm.zjxjer.cn，统一用身份证号码作为用户名进行注册并登录，保存好注册的用户名和密码，以免影响报名。
（2）填写报名表。点击“填写报名表”图标，进入报名表填写界面，按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠照片(证件照)，填写的信息务必真实有效。填写完成以后点击“保存修改”。如要修改照片，可以再次上传并保存修改。
（3）提交证书图片。点击“提交证书图片”图标，根据系统提示提交对应的各种材料的照片（每张照片文件大小控制2M以内），全部提交完成后点击“申请审核”按钮。并请及时重新登录系统点击“审核结果”查看报名的审核情况，通过或者没有通过都会有相应的提示信息。如果没有通过的，请根据审核提示进行相应修改后再次申请审核。
（4）缴费及凭证上传。审核通过后点击“提交缴费凭证”图标，查看缴费金额和方式，并按要求进行缴费，缴费后请及时将缴费凭证（缴费成功的照片，备注上考生姓名和报考学科）上传至系统，并点击“申请审核”。未缴费并上传凭证的报名无效。
（5）打印报名表。查看“缴费审核结果”，审核通过的点击“打印报名表”图标可以直接打印报名表。
（6）打印准考证。2024年8月23日8:00至8月25日9：15考生可以登录系统，点击“打印准考证”图标进行准考证打印。凭打印的准考证和本人身份证参加笔试和面试。
（二）笔试
1.笔试时间：2024年8月25日9：00——11：30（具体时间见准考证）。
2.笔试地点：仙居县职业中等专业学校（暂定）。
3.笔试科目：《教育基础知识》和《学科专业知识》，不指定复习用书。
4.笔试采用闭卷形式，《教育基础知识》和《学科专业知识》各为一张试卷，两张试卷同时下发、同时开考、同时收卷。各单科成绩满分为100分，笔试成绩按教育基础知识占30%、学科专业知识占70%的比例换算。
（三）现场确认
进入面试的报考人员须本人到场进行现场确认（面试对象名单公告发布），具体要求如下：
（1）现场确认时间：另行通知。
（2）现场确认地点：仙居县市民中心商务写字楼11楼仙居县教育局大厅，联系电话：0576—87728726、87728727、89372173。
（3）现场确认时需提供材料：
①《仙居县2024年新教师招聘考试报名表》；
②身份证原件和复印件；
③《教师资格证书》以及相应等级的普通话合格证书原件和复印件，2024年毕业的应届毕业生如暂未取得教师资格证的可提供全国教师资格考试笔试成绩合格证明及相应等级的普通话合格证书原件和复印件；
④毕业证书、学位证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》；
⑤省级优秀毕业生还需提供《优秀毕业生证书》原件和复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等原件和复印件。
报考人员现场确认不合格，或未参加现场确认的，不能参加面试，在该职位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关岗位空缺不再进行递补。
（四）面试
1.对象确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，本次招聘按1.5:1的比例确定面试对象。若确定面试对象末位出现并列分时，则一并进入面试；若面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试形式。采用模拟上课加技能测试形式，面试成绩满分为100分，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。
3.面试时间、地点和要求另行通知。
（五）体检与考察
1.对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分（四舍五入保留两位小数）。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。
2.体检考察形式。体检、考察由县教育局统一组织，参照现行公务员标准执行，体检费自理。
3.报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补，递补一次。
（六）公示
拟聘用人员在仙居县人民政府网站县教育局信息公开栏上予以公示，公示时间七个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。
（七）阳光择岗
拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。
择岗的原则和办法：一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。二是聘用对象中的省级优秀毕业生，如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗；如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教。
（八）办理聘用手续
聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，继续实行劳务派遣，试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得相应教师资格证或经考核不合格的取消其聘用资格，并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。
四、其他事宜
（一）薪酬待遇
公办幼儿园劳动合同制教师人均薪酬总量按照我县在编幼儿教师的平均工资（基本工资+绩效工资）标准执行；纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜,按照省、市、县相关文件执行。
（二）其他相关事项
1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定；若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。
2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
3.本次招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、教师资格证书以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2024年8月20日。留学人员须在2024年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则不予聘用。
4.本县劳动合同制教师不得报考同类岗位。
5.本公告解释权归仙居县教育局。
