为更好地选拔优秀人才，充实武进区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人〔2022〕7号）精神，结合本地实际，2024年常州市武进区教育局下属事业单位面向社会公开招聘优秀教育人才3名（进编）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。
（二）年龄在45周岁以下（1978年8月19日以后出生）；具有正高级职称人员，年龄可再适当放宽，户籍不限。
（三）有深厚的专业功底、较强的教育教学和教育科研能力；有较强的开拓创新能力和良好的团队协作意识。
（四）具有相应学科及学段的教师资格证书（高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位）。
（五）所有报考人员须于2024年8月21日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2024年8月21日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时规定服务期未满的在编（在册）人员；
5.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.常州市武进区各级教育行政部门所属公办学校在编教师。
二、报名程序和办法
报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）、武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）等网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）—“武进区机关事业单位公开招聘”专栏。
1.报名、照片上传时间
2024年8月19日9:00—2024年8月21日16：00。
2.资格初审时间
2024年8月19日9:00—2024年8月21日18：00
3.缴费确认时间
2024年8月19日9:00—2024年8月22日11：00
（二）报名注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位进行网上报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K）。
2.教育主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
4.本次公开招聘岗位开考比例为1：3，报名结束后，未达到开考比例的，将在公告发布网站公告核减该岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年8月22日14:30—15:30改报其他符合条件的岗位。
5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、资格复审
1.时间地点另行通知。
2.资格初审通过人员填写资格复审表（附件2），并提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、学历和学位证书、职称证书、教师资格证书等。
3.招聘工作领导小组对考生报名信息进行资格复审，并现场提出审核意见。资格复审合格，取得考试考核资格，领取考试通知书。资格复审不合格，取消考试资格。
四、考试考核
本次公开招聘考试方式采用模拟上课考核与答辩相结合的方式。
（一）模拟上课考核
1.内容：根据报考学科指定内容模拟上课。
2.时间安排：备课共60分钟，模拟上课15分钟。
3.课堂教学能力考试总分为100分，合格线为70分，不合格者不计算综合成绩。
（二）答辩
1.内容：结合上课内容回答问题。
2.答辩总分100分，合格线为70分，不合格者不计算综合成绩。
（三）综合成绩
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数，按课堂教学能力考核占60%，答辩占40%的比例计算综合成绩。
五、体检
在模拟上课和答辩均合格人员中根据综合成绩，按与岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按模拟上课成绩从高分到低分确定体检人选（如模拟上课成绩仍为同分，按模拟上课成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检由武进区教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教师情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
六、考察
用人单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，武进区教育局负责监督。
七、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订事业单位聘用合同，并约定试用期（试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期）。服务期内不得调动到其他单位，服务期满，原则上不得调动到教育系统外单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。
本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据相关规定纳入常州市武进区教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市武进区教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市武进区教育系统的资格。
八、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-86306609、0519-86310892
招聘工作监督电话：0519-86318253
九、本公告由常州市武进区教育局负责解释。
