岗位职责:
1、根据全年培训计划,完成运营序列培训班管理和授课任务,负责系列培训实操实练工作的执行;
2、根据业务发展需求和授课反馈结果,完成新课程的开发和规范教材的编审工作;
3、开展相关课程教学研究工作,做好教研档案的建立、完善与管理工作;
4、负责培训班基础资料的收集、整理与归档工作;
5、审核外聘课程的教学内容和培训效果,提出内化课程意见,并做好课程内化工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、金融、经济、教育类相关专业;
3、熟悉金融专业基础知识,精通银行柜面基本业务知识和业务流程操作,了解成人教育培训的相关理论知识、管理流程。有较强的文字和语言表达能力;
4、具有3年及以上柜面业务相关岗位工作经验。