职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要职责:1、根据集团业务年度经营目标及定岗定编制定年度招聘计划,并负责所支持业务单元年度需求岗位的招聘交付;2、 负责人才市场分析,外部市场洞察,人才地图建设,深入了解人才市场情况,优化招聘渠道使用,确保招聘渠道高效、经济运行;3、负责所支持业务单元人才库的建设、运营及维护;任职条件:1、本科或以上学历,专业不限;2、5年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块,对招聘工作有热情;甲乙方背景均可。经理岗位:5年以上工作经验;高级经理:8年以上工作经验。3、优秀的统筹能力、沟通协调能力、组织能力及执行能力。
职能类别:招聘经理/主管