工作内容1.每月考勤统计汇总及日常考勤管理（如门店监控检查）；2.薪资核算，负责公司社保购买处理（500人员操作经验）；3.同行业薪酬调研；4.薪资数据分析（人工成本与控制）。任职要求：1.有薪酬岗位工作经历，零售行业优先；2.年龄36岁以内；3.能熟练使用电脑及常用办公软件，能熟练使用各类函数；4.一定要熟练操作函数，对数据敏感，做事细心，有耐心；5.大专及以上学历（人力资源，计算机，财务专业）。 年龄要求：24-36岁 职能类别：薪资福利专员/助理 关键字：薪资核算薪酬调研人工成本控制人力资源